Processo de Recrutamento e Seleção

Contratar pessoal em uma média ou grande empresa pode ser uma tarefa complexa, especialmente se a empresa abre vagas constantes ou tem contratos temporários. O volume de solicitações pode ser grande e sobrecarregar o pessoal de Recursos Humanos.
Contratar pessoal em uma média ou grande empresa pode ser uma tarefa complexa, especialmente se a empresa abre vagas constantes ou tem contratos temporários. O volume de solicitações pode ser grande e sobrecarregar o pessoal de Recursos Humanos.
Controlar as solicitações em planilhas, e-mails e outras ferramentas auxiliares, deixa mais lento o tempo de resposta porque a equipe tem que lidar com muitos dados, documentos e controlar tudo manualmente para não faltar nenhuma informação importante.

Controlar as solicitações em planilhas, e-mails e outras ferramentas auxiliares, deixa mais lento o tempo de resposta porque a equipe tem que lidar com muitos dados, documentos e controlar tudo manualmente para não faltar nenhuma informação importante.

Automatizar esse processo vai agilizar as etapas e tornar o fluxo bem mais eficiente. Isso maximiza do trabalho do RH e agrega mais segurança para a contratação de pessoal e para as demais etapas do relacionamento do colaborador com a empresa.

Automatizar esse processo vai agilizar as etapas e tornar o fluxo bem mais eficiente. Isso maximiza do trabalho do RH e agrega mais segurança para a contratação de pessoal e para as demais etapas do relacionamento do colaborador com a empresa.

A contratação é feita obedecendo os requisitos, padrões e normas previamente definidas, e todos os documentos necessários estão centralizados para dar suporte as demais atividades necessárias.

A contratação é feita obedecendo os requisitos, padrões e normas previamente definidas, e todos os documentos necessários estão centralizados para dar suporte as demais atividades necessárias.

Controlar as solicitações em planilhas, e-mails e outras ferramentas auxiliares, deixa mais lento o tempo de resposta porque a equipe tem que lidar com muitos dados, documentos e controlar tudo manualmente para não faltar nenhuma informação importante.

Controlar as solicitações em planilhas, e-mails e outras ferramentas auxiliares, deixa mais lento o tempo de resposta porque a equipe tem que lidar com muitos dados, documentos e controlar tudo manualmente para não faltar nenhuma informação importante.

Automatizar esse processo vai agilizar as etapas e tornar o fluxo bem mais eficiente. Isso maximiza do trabalho do RH e agrega mais segurança para a contratação de pessoal e para as demais etapas do relacionamento do colaborador com a empresa.

Automatizar esse processo vai agilizar as etapas e tornar o fluxo bem mais eficiente. Isso maximiza do trabalho do RH e agrega mais segurança para a contratação de pessoal e para as demais etapas do relacionamento do colaborador com a empresa.

A contratação é feita obedecendo os requisitos, padrões e normas previamente definidas, e todos os documentos necessários estão centralizados para dar suporte as demais atividades necessárias.

A contratação é feita obedecendo os requisitos, padrões e normas previamente definidas, e todos os documentos necessários estão centralizados para dar suporte as demais atividades necessárias.

Benefícios da automatização do fluxo de contratação

  • Redução da quantidade de papel utilizada no processo

    Redução da quantidade de papel utilizada no processo

  • Controle e centralização de todas as solicitações via sistema

    Controle e centralização de todas as solicitações via sistema

  • Centralização da documentação

    Centralização da documentação

  • Redução do tempo de resposta

    Redução do tempo de resposta

  • Visibilidade do andamento de cada solicitação

    Visibilidade do andamento de cada solicitação

  • Redução do risco trabalhista

    Redução do risco trabalhista

  • Melhor atendimento às conformidades

    Melhor atendimento às conformidades

  • Maior organização do processo.

    Maior organização do processo.

Benefícios da automatização do fluxo de contratação

  • Redução da quantidade de papel utilizada no processo

    Redução da quantidade de papel utilizada no processo

  • Controle e centralização de todas as solicitações via sistema

    Controle e centralização de todas as solicitações via sistema

  • Centralização da documentação

    Centralização da documentação

  • Redução do tempo de resposta

    Redução do tempo de resposta

  • Visibilidade do andamento de cada solicitação

    Visibilidade do andamento de cada solicitação

  • Redução do risco trabalhista

    Redução do risco trabalhista

  • Melhor atendimento às conformidades

    Melhor atendimento às conformidades

  • Maior organização do processo.

    Maior organização do processo.

 

Etapas do fluxo de contratação

Solicitação de abertura de vagaSolicitação de abertura de vaga

Solicitação de abertura de vaga

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Análise dos Recursos humanosAnálise dos Recursos humanos

Análise dos Recursos humanos

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Abertura da VagaAbertura da Vaga

Abertura da Vaga

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Processo de SeleçãoProcesso de Seleção

Processo de Seleção

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Realização das entrevistasRealização das entrevistas

Realização das entrevistas

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Entrevista técnicaEntrevista técnica

Entrevista técnica

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Confirmação de contrataçãoConfirmação de contratação

Confirmação de contratação

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Notificar candidato aprovadoNotificar candidato aprovado

Notificar candidato aprovado

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Recepcionar documentaçãoRecepcionar documentação

Recepcionar documentação

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Realizar exame médicoRealizar exame médico

Realizar exame médico

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Contato e assinaturaContato e assinatura

Contato e assinatura

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Arquivar documentosArquivar documentos

Arquivar documentos

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Formato de TrabalhoFormato de Trabalho

Formato de Trabalho

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Solicitar benefíciosSolicitar benefícios

Solicitar benefícios

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Integração do ColaboradorIntegração do Colaborador

Integração do Colaborador

 

Etapas do fluxo de contratação

Solicitação de abertura de vagaSolicitação de abertura de vaga

Solicitação de abertura de vaga

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Análise dos Recursos humanosAnálise dos Recursos humanos

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Abertura da VagaAbertura da Vaga

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Processo de SeleçãoProcesso de Seleção

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Realização das entrevistasRealização das entrevistas

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Entrevista técnicaEntrevista técnica

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Realizar exame médicoRealizar exame médico

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Formato de TrabalhoFormato de Trabalho

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Solicitar benefíciosSolicitar benefícios

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Integração do ColaboradorIntegração do Colaborador

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